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2017年春季，英格兰政府资金学徒培训的方式发生了改变，引入所有雇主的学徒征税，每年薪酬超过300万英镑。
较小的雇主和花费所有征税的雇主可以从政府资金中受益高达90％的培训和评估成本。
所有雇主都有助于这些变化中受益，无论是否支付征税。
征收支付雇主
英格兰的雇主支付征收并致力于学徒培训将能够超过他们的征收，通过10％的资金支持他们的数字帐户，在英格兰在学徒上花费。
如果雇主将征收所有征税，他们能够以与较小公司相同的共同投资基础进一步提供进一步的资金，以较小的公司为较小的公司提供10％，并从政府中汲取90％。
非征收支付雇主
对于非征收雇主，将支付高达90％的学徒培训和评估费用。
政府还提供了一些额外的资金来支持学徒，例如需要额外学习支持的护理登记和年轻人。
征税将支持英格兰的所有16次学徒，雇主可以使用资金满足其业务的个人需求。
征收支付雇主
利用征收资金将由雇主直接控制，并通过数字学徒服务（DAS）账户访问。
进入数字账户的资金金额将与英语主页邮政编码的员工比例相符合（这是一个基于英国的系统，即使税是宽的税款）。
除非花在学徒培训中，否则基金将在进入雇主的数字账户后24个月过期。该账户将在第一个，首先是最低限度的依据来最大限度地减少过期资金的金额。
非征收支付雇主
预计非征收雇主将在以后搬到数字学徒服务（DAS）。
在此之前，提供学徒计划的教育和培训组织将与雇主和技能资金机构合作，以确保政府（90％）和雇主（10％）的付款可以使用其他系统。
征税将适用于年薪资额超过300万英镑的大型雇主，占薪资额的0.5％，津贴为15,000英镑。
征收支付雇主
征收支付雇主将有责任计算，报告和支付征收到HMRC及其通常的薪酬付款。
例：
达到250名员工的雇主，每个员工都有20,000英镑的总薪水
Paybill：250 x£20,000 = 5,000,000英镑
征收金额：0.5％x£5,000,000 = 25,000英镑
津贴：25,000英镑 - 15,000英镑=每年征收10,000英镑。
第一次符合条件的雇主将不得不宣布其责任将于2017年5月，征收2017年4月税收。
非征收支付雇主
对于那些不支付征税的雇主，或者那些花在他们所有征税的人，政府资助90％的培训和评估成本的共同投资模式，雇主支付了其他10％。
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